Hervé Thermique assume sa responsabilité sociétale en s’engageant dans l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap. Nos actions visent à assurer une ouverture d’esprit parmi nos intra-entrepreneurs et à favoriser l’absence de discrimination.
A ce titre, Hervé Thermique poursuit son engagement avec un accord Handicap depuis plusieurs années, et encourage les actions de sensibilisation ainsi que celles de maintien dans l’emploi, aussi bien à l’interne qu’auprès d’associations partenaires. De plus, nous avons également pu participer à des actions et projets, sur base de mécénats, comme pour la création du premier « Café Joyeux » à Tours, qui emploie et forme des personnes en situation de handicap mental et cognitif.
Quelques exemples d'actions au sein du Groupe
Hervé Thermique a répondu favorablement à une sollicitation d’Annecy Handi’bi en finançant l’achat d’une voile de parapente adaptée aux vols de personnes handicapées en fauteuil. Les restrictions sanitaires étant levées, fin 2021, les vingt membres de l'association, tous passionnés de vol libre, ont repris l’activité en survolant le lac d’Annecy. Ce qui pouvait paraître improbable devint une réalité pour les passagers, un moment de rêve, bien souvent l’aboutissement d’une démarche permettant de vaincre ses peurs et quels sourires une fois le plancher des vaches retrouvé ! Cette activité, entièrement bénévole et gratuite, n’a été possible qu’avec le soutien de nos partenaires. » Voir la vidéo du projet : https://bit.ly/3pMwwIJ
Arnaud, un de nos Managers d’Activité, sur Bordeaux a embauché un collaborateur en tant que technicien et ce, malgré un handicap de surdité : « cela fait trois ans maintenant que nous avons recruté Khalid qui présente un handicap de surdité. Il est plombier chauffagiste sur des chantiers type installation climatisation ventilation-chauffage. Il travaille en binôme avec ses collègues. Une interprète issue d’une association de langue des signes intervient à l’occasion de nos réunions intra-entrepreneurs et des formations. Il se sent bien au sein de sa fonction et au sein de l’entreprise. »
Le 18 novembre 2021, notre service Ressources Humaines a participé dans les locaux du Medef Touraine au club RH–Handicap. Cet évènement fût l’opportunité de rencontrer les différents acteurs locaux qui travaillent pour l’insertion de ce public. Hervé Thermique souhaite renforcer son action dans cette thématique en insufflant une véritable culture handicap au sein de l’entreprise et en ayant des relations de proximité avec les différents acteurs locaux. Dans cette dynamique, l’entreprise a réfléchi et signé un nouveau projet d’accord entreprise sur le handicap.
Anthony Thierry
Responsable des Ressources Humaines Groupe Hervé Thermique (Joué Lès Turs)
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