Hélène Maunoury, cheffe de projet formation RH Inclusion chez O3 Experts, entreprise adaptée qui emploie 170 personnes, dont 70% en situation de handicap
Points clés
Bienveillance comme valeur fondamentale et incarnée.
Écoute et adaptation : se rendre disponible pour écouter les collaborateurs et trouver des solutions adaptées à leurs besoins.
Inclusion : mettre tout en œuvre pour que les personnes en situation de handicap puissent s'épanouir professionnellement.
Concrètement
Le rôle principal de Hélène est d'être une personne ressource pour les collaborateurs, en particulier ceux en situation de handicap.
Elle est à leur écoute quotidiennement et les aide à surmonter les difficultés qu'ils peuvent rencontrer dans leur travail, qu'elles soient physiques ou psychologiques.
Pour cela, elle met en place des actions individualisées, comme des changements d'horaires ou de tâches, ou encore du matériel adapté.
Le télétravail est également un outil précieux pour permettre aux salariés de mieux gérer leur handicap et leur vie professionnelle.
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